Por Jonathan Carvajal · 2 de septiembre de 2026 · Lectura de 8 minutos

ODI: la obligación de informar los riesgos en construcción (derecho a saber)

De todos los documentos de prevención que se firman en una obra, la ODI —obligación de informar los riesgos, el clásico "derecho a saber"— es el que más veces se pide y el que peor se archiva. Se entrega en papel al ingreso del trabajador, se firma con lápiz, se guarda en una carpeta en la oficina de terreno, y el día que la Inspección del Trabajo o la mutualidad la pide después de un accidente, aparece traspapelada, sin fecha legible o firmada por alguien que ya no está en la obra. Este artículo explica qué es la ODI, qué exige la ley chilena y, sobre todo, cómo Control ObraX la arma por cargo, la envía a firma electrónica de cada trabajador y deja un respaldo que no se pierde.

Qué es la ODI y por qué importa en obra

La obligación de informar los riesgos laborales es el deber del empleador de contarle a cada trabajador, de forma oportuna y comprensible, tres cosas: los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas para controlarlos y los métodos de trabajo correctos. Está en el artículo 21 del Decreto Supremo N° 40, el reglamento de la Ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Por eso se le conoce como derecho a saber: es un derecho del trabajador a estar informado antes de exponerse al riesgo.

En construcción esto no es un trámite menor. Los riesgos cambian de un cargo a otro —no corre los mismos peligros un maestro albañil que un operador de grúa o un soldador— y cambian de una faena a otra. La ODI existe justamente para que cada trabajador reciba la información que corresponde a su cargo, no un texto genérico. Y cuando ocurre un accidente, la ODI firmada es una de las primeras pruebas que se revisan: demuestra que la empresa informó el riesgo antes de que el trabajador se expusiera. Sin esa firma, con fecha y trazable, la empresa queda expuesta frente a la fiscalización y frente al organismo administrador del seguro.

Cómo funciona el flujo de la ODI en Control ObraX

En Control ObraX la ODI no es un PDF suelto: es un documento con estado, que nace en borrador, pasa a enviado a firma y termina en firmado cuando todos los trabajadores estampan su firma. Este es el recorrido real, paso a paso.

1. Creas la ODI por cargo

Cada ODI se arma para un cargo. Al crearla indicas el cargo (el único campo obligatorio), la obra o faena a la que pertenece, la fecha y una breve descripción de las labores. El sistema le asigna un correlativo automático del tipo ODI-0001, que después identifica el documento en el listado y en la firma.

2. Cargas los riesgos, consecuencias y medidas

El corazón de la ODI es la tabla de riesgos. Por cada riesgo registras tres columnas: el riesgo propiamente tal (por ejemplo, exposición a ruido), sus consecuencias para la salud del trabajador y las medidas preventivas concretas —EPP, procedimientos, controles—. El sistema no deja guardar un riesgo sin descripción: si dejas una fila vacía, la rechaza antes de tocar la base de datos, para que ninguna ODI salga a firma con líneas en blanco.

3. Opcional: generas los riesgos con IA

Si partes de cero, puedes pedirle a Control ObraX que proponga los riesgos del cargo. Escribes el cargo y, si quieres, un contexto adicional, y la app sugiere entre 4 y 7 riesgos con sus consecuencias y medidas preventivas, más una descripción de las labores. Un detalle importante: la IA no crea ni envía la ODI. Solo precarga el formulario para que el prevencionista revise, edite o borre cada riesgo antes de guardar. La responsabilidad técnica del contenido sigue siendo de quien firma como empleador.

4. Agregas a los trabajadores a informar

A la ODI le sumas la lista de trabajadores que deben quedar informados: nombre, RUT, teléfono y cargo. Puedes vincularlos a los usuarios ya cargados en la obra; en ese caso el sistema valida que el trabajador efectivamente pertenezca a esa obra, para que no se cuele alguien de otra faena. Mientras la ODI está en borrador puedes editar riesgos y trabajadores las veces que necesites; una vez enviada a firma, queda cerrada.

5. Envías a firma y el empleador firma solo

Al enviar a firma —que exige al menos un trabajador en la lista— Control ObraX arma el documento con el membrete de la empresa, el título "Obligación de Informar (ODI)" con su número, los datos del cargo y la obra, la tabla de riesgos y la nómina de trabajadores, con la declaración de que cada uno reconoce haber sido informado. El empleador queda firmado automáticamente al momento de enviar, registrando su nombre y su dirección IP. La ODI pasa a estado enviado a firma y ya no se puede editar ni eliminar.

6. Cada trabajador firma por WhatsApp

A cada trabajador que tenga teléfono registrado le llega por WhatsApp un mensaje con un enlace personal de firma, que vence en 72 horas. El trabajador abre el enlace, revisa la ODI de su cargo y firma desde el celular. La firma es electrónica simple, válida conforme a la Ley N° 19.799. El documento exige que todos los firmantes firmen: cuando el último trabajador estampa su firma, el documento queda completo y la ODI pasa automáticamente a estado firmado.

7. Descargas el respaldo verificable

La ODI firmada genera un código de verificación y un hash SHA-256, y se puede descargar en PDF. Cualquiera puede comprobar la autenticidad del documento en la URL de verificación que trae impresa. Ese es el punto: el respaldo del derecho a saber deja de ser una hoja en una carpeta y pasa a ser un documento con fecha, firmas trazables y verificación en línea.

Todo esto vive dentro del mismo sistema donde llevas el control de avance de obra y el libro de obras digital, de modo que la prevención documental queda junto al resto del control de obra, no en un archivador aparte.

Qué controla el permiso y qué no hace la app

El acceso a la ODI está separado en dos permisos: ver el listado y el detalle, y gestionar (crear, editar, eliminar, enviar a firma y usar la IA). Además, cada ODI está aislada por obra: un jefe de obra, un supervisor o un prevencionista solo ve y gestiona las ODI de las obras a las que está asignado, mientras que el administrador y el asesor SST las ven todas.

Conviene ser claro también con lo que la app no hace, para que nadie se confíe de más. Control ObraX gestiona la creación, la firma y el respaldo de la ODI; no reemplaza la evaluación de riesgos que debe hacer el prevencionista ni fija por sí solo cada cuánto renovar el documento. El envío del enlace de firma se hace por WhatsApp a los trabajadores que tengan teléfono cargado: si un trabajador no tiene teléfono registrado, no recibe el enlace automático. Y la ODI es un documento distinto del ART (análisis de riesgo del trabajo) y de la charla diaria: cada uno cumple su función dentro del sistema de prevención.

Marco legal chileno de la ODI

Para dejarlo ordenado, estas son las normas que respaldan la ODI y que Control ObraX imprime en el propio documento:

Vale una precisión de fondo: la obligación de informar es una exigencia permanente, independiente del reglamento específico que la desarrolle en cada momento. Lo esencial —que el trabajador reciba, antes de exponerse, la información de los riesgos de su cargo— es lo que Control ObraX asegura documentar y firmar. Junto con la ODI, el sistema te ayuda a mantener el resto de la trazabilidad de la obra, como los estados de pago en construcción, en una sola plataforma.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la ODI (obligación de informar) y quién debe entregarla?

Es la obligación de informar los riesgos laborales, o derecho a saber, del artículo 21 del D.S. N° 40, reglamento de la Ley 16.744. El empleador debe informar a cada trabajador, de forma oportuna, los riesgos de sus labores, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos. Se entrega por cargo y aplica también a los trabajadores de subcontratistas que ingresan a la obra.

¿Cómo se hace la ODI en Control ObraX?

Creas una ODI por cargo con su tabla de riesgos, consecuencias y medidas, y agregas los trabajadores a informar. Nace en borrador, donde la editas. Al enviarla a firma, la app arma el documento con el membrete de la empresa, el empleador firma automáticamente y a cada trabajador con teléfono le llega por WhatsApp un enlace personal para firmar. Cuando todos firman, la ODI queda firmada.

¿La firma electrónica de la ODI tiene validez legal?

Sí. Se usa firma electrónica simple conforme a la Ley N° 19.799. Cada firma queda con fecha registrada, y el documento genera un código de verificación y un hash SHA-256. Puedes descargar el PDF y verificar su autenticidad en línea, de modo que el respaldo del derecho a saber es trazable y no depende de una hoja de papel.

¿Puedo generar los riesgos del cargo con inteligencia artificial?

Sí. Escribes el cargo y un contexto opcional, y la app propone entre 4 y 7 riesgos con sus consecuencias y medidas preventivas, más una descripción de las labores. La IA no crea ni envía nada: solo precarga el formulario para que el prevencionista revise y edite antes de guardar. La responsabilidad técnica del contenido sigue siendo del prevencionista.

¿Cada cuánto hay que entregar o renovar la ODI?

La ley exige informar oportunamente: al ingreso, al cambiar de cargo o faena y cada vez que aparecen riesgos nuevos. Control ObraX no fija una frecuencia automática: generas una ODI nueva por cargo o cuando cambian los riesgos, y el listado te deja filtrar por obra y estado para ver qué cargos ya tienen su ODI firmada y cuáles siguen pendientes.